Allegato XII
(art. 74)
Requisiti minimi
Osservazione preliminare
Gli obblighi previsti dal presente allegato si applicano al fine di
realizzare gli obiettivi del titolo VIII e qualora gli elementi esistano sul
posto di lavoro e non contrastino con le esigenze o caratteristiche
intrinseche della mansione.
1. Attrezzature
a) Osservazione generale.
L’utilizzazione in sé dell’attrezzatura non deve essere fonte di
rischio per i lavoratori.
b) Schermo.
I caratteri sullo schermo devono avere una buona definizione e una
forma chiara, una grandezza sufficiente e vi deve essere uno spazio adeguato
tra i caratteri e le linee.
L’immagine sullo schermo deve essere stabile; esente da
sfarfallamento o da altre forme d’instabilità.
La brillanza e/o il contrasto tra i caratteri e lo sfondo dello
schermo devono essere facilmente regolabili da parte dell’utilizzatore del
videoterminale e facilmente adattabili alle condizioni ambientali.
Lo schermo deve essere orientabile ed inclinabile liberamente e
facilmente per adeguarsi alle esigenze dell’utilizzatore.
È possibile utilizzare un sostegno separato per lo schermo o un
piano regolabile.
Lo schermo non deve avere riflessi e riverberi che possano causare
molestia all’utilizzatore.
c) Tastiera.
La tastiera dev’essere inclinabile e dissociata dallo schermo per
consentire al lavoratore di assumere una posizione confortevole e tale da
non provocare l’affaticamento delle braccia o delle mani.
Lo spazio davanti alla tastiera dev’essere sufficiente onde
consentire un appoggio per le mani e le braccia dell’utilizzatore.
La tastiera deve avere una superficie opaca onde evitare i riflessi.
La disposizione della tastiera e le caratteristiche dei tasti devono
tendere ad agevolare l’uso della tastiera stessa.
I simboli dei tasti devono presentare sufficiente contrasto ed
essere leggibili dalla normale posizione di lavoro.
d) Piano di lavoro.
Il piano di lavoro deve avere una superficie poco riflettente,
essere di dimensioni sufficienti e permettere una disposizione flessibile
dello schermo, della tastiera, dei documenti e del materiale accessorio.
Il supporto per i documenti deve essere stabile e regolabile e
deve essere collocato in modo tale da ridurre al massimo i movimenti
fastidiosi della testa e degli occhi.
È necessario uno spazio sufficiente che permetta ai lavoratori una
posizione comoda.
e) Sedile di lavoro.
Il sedile di lavoro dev’essere stabile, permettere all’utilizzatore
una certa libertà di movimento ed una posizione comoda.
I sedili debbono avere altezza regolabile.
Il loro schienale deve essere regolabile in altezza e in
inclinazione.
Un poggiapiedi sarà messo a disposizione di coloro che lo
desiderino.
2. Ambiente
a) Spazio.
Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato e allestito in modo
che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione e di
movimenti operativi.
b) Illuminazione.
L’illuminazione generale ovvero l’illuminazione specifica (lampade
da tavolo) devono garantire un’illuminazione sufficiente e un contrasto
appropriato tra lo schermo e l’ambiente, tenuto conto delle caratteristiche
del lavoro e delle esigenze visive dell’utilizzatore.
Fastidiosi abbagliamenti e riflessi sullo schermo o su altre
attrezzature devono essere evitati strutturando l’arredamento del locale e
del posto di lavoro in funzione dell’ubicazione delle fonti di luce
artificiale e delle loro caratteristiche tecniche.
c) Riflessi e abbagliamenti.
I posti di lavoro devono essere sistemati in modo che le fonti
luminose quali le finestre e le altre aperture, le pareti trasparenti o
traslucide, nonché le attrezzature e le pareti di colore chiaro non
producano riflessi sullo schermo.
Le finestre devono essere munite di un opportuno dispositivo di
copertura regolabile per attenuare la luce diurna che illumina il posto di
lavoro.
d) Rumore.
Il rumore emesso dalle attrezzature appartenenti al/ai posto/i di
lavoro deve essere preso in considerazione al momento della sistemazione del
posto, in particolare al fine di non perturbare l’attenzione e la
comunicazione verbale.
e) Calore.
Le attrezzature appartenenti al/ai posto/i di lavoro non devono
produrre un eccesso di calore che possa essere fonte di disturbo per i
lavoratori.
f) Radiazioni.
Tutte le radiazioni, eccezion fatta per la parte visibile dello
spettro elettromagnetico, devono essere ridotte a livelli trascurabili dal
punto di vista della tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori.
g) Umidità.
Si deve fare in modo di ottenere e mantenere un’umidità
soddisfacente.
3. Interfaccia elaboratore/uomo
All’atto dell’elaborazione, della scelta, dell’acquisto del
software, o allorché questo viene modificato, come anche nel definire le
mansioni che implicano l’utilizzazione di unità videoterminali, il datore di
lavoro terrà conto dei seguenti fattori:
a) il software deve essere adeguato alla mansione
da svolgere;
b) il software dev’essere di facile uso e, se
del caso, adattabile al livello di conoscenza e di esperienza
dell’utilizzatore; nessun dispositivo o controllo quantitativo o qualitativo
può essere utilizzato all’insaputa dei lavoratori;
c) i sistemi debbono fornire ai lavoratori delle
indicazione sul loro svolgimento;
d) i sistemi devono fornire l’informazione di un formato
e a un ritmo adeguato agli operatori;
e) i princìpi dell’ergonomia devono essere applicati in
particolare all’elaborazione dell’informazione da parte dell’uomo.