ELENCO DEI LAVORI CHE PREVEDONO LA SORVEGLIANZA SANITARIA OBBLIGATORIA

Ai sensi del titolo I capo IV DLgs 626/94

 

         Rischi previsti dalla tabella allegata al DPR 303/56 nelle lavorazioni specificate nella seconda colonna della tabella (ad esempio: radiazioni ultraviolette à saldatura ad arco)

         Lavorazioni che espongono a rischio chimico (DLgs. 626/94 modificato dal DLgs 25/2002), previa valutazione della natura dei rischi e che il rischio NON è moderato. Comprende l'esposizione al piombo, precedentemente regolata dal DLgs 277/91.

         Lavorazioni che espongono al rischio di silicosi ed asbestosi (DPR 1124/65)

         Lavorazioni che espongono a rumore > 85 dBA  (DLgs 277/91)  Nota: nel caso di lavoratori minorenni l'obbligo inizia per esposizioni superiori a 80 dBA (DLgs 262/2000).

         Lavorazioni che espongono a movimentazione manuale di carichi (DLgs 626/94)

         Lavorazioni che espongono a rischio biologico (DLgs 626/94 modificato dal  D. 12/11/1999)

         Lavorazioni che espongono a cancerogeni (DLgs 626/94, modificato dal DLgs 66/2000)

         Lavorazioni che espongono a VDT (>20 ore settimanali - DLgs 626/94 modificato dalla Legge Comunitaria 2000)

         Lavoro notturno (DLgs 532/99)

 

  

 

Ad esempio, rientrano nelle categorie sopra indicate, a vario titolo, i seguenti lavori più diffusi:

carpentiere, meccanico, tornitore, saldatore, falegname, verniciatore, calzolaio addetto all’incollaggio, finissaggio con uso di solventi e all’uso di macchine rumorose, addetto edilizia, benzinaio, autoriparatore - elettrauto, addetto alla produzione di manufatti di vetroresina, marmista, carrozzieri, impiegati addetti all’uso di Videoterminale per oltre 20 ore alla settimana, personale sanitario e dei laboratori, assistente di poltrona, smaltitori di rifiuti, etc.

La periodicità della visita in alcuni casi è stabilita dalla norma di legge, in altri è lasciata alla valutazione del medico competente che stabilisce anche gli esami integrativi necessari. 

 

 

NB: se l'azienda esegue le lavorazioni indicate, il Datore di Lavoro deve nominare il Medico Competente aziendale che eseguirà la sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti (compresi i minori di 18 anni, anche se apprendisti).